第57章
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现在居然是员工福利？？免费的？？ 还能带3个家属？？！！ 今天，整个云氏员工的朋友圈都是在晒这个信息。 还有人直接表白，被表白，成为家属了。 有人尝试填写家属，发现只要填写名字和证件号就行，没有其他要求。 怪不得说不得倒卖票呢，云氏也太相信员工了。 今天，云氏就多了好多热搜。 #今天你羡慕云氏了么# #盘点云氏福利政策# 总裁级别的手里也有vip公关票，不过由于vip容量有限，所以也需要总裁们提前申请。 还有额外的三天假期，云氏的人都在想该怎么玩了。 云逸的目标就是将云氏打造成环境最好的公司。 即便有一天，云氏不存在了，也要让云氏的员工们实现财务自由。 财务自由在云逸看来就是有车有房没贷款，还有一定的存款。 以云逸现在账上的钱，保住云氏的员工还是绰绰有余。 该信息通知下去后，云氏hr收到的简历比平时多了300%。 还有更多的人下载了云视频平台，关注了云逸的视频号。 因为云逸的账号会公布她最近的企业计划，对于求职的人来说是个获得一手资料的好方式。 云氏hr:什么？我们公司有这样的业务了？ 应聘者：我从云逸视频号看到的。 hr：哦，那就是有……你先稍等，我们研究一下再看怎么招人。 一时间，云氏的知名度大幅上升，连带的云氏123购物节也吸引到了更多的消费者。 韩雨彤最近工作也是特别的多。 尤其是各个艺人经纪公司、经纪人的邀约来了特别多。 云氏的活动又固定，给的钱也合适。 一些资源少的艺人特别想跟云氏固定合作。 可云氏一开始只要一线艺人，所以其他不够一线的也想努努力。 铁饭碗谁都想要不是~ 8万人的演唱会，他们也想要啊！~ 第72章 购物节开幕 海大的学生在云氏实习的相当好。 主要是云氏给的多，他们每个人跟一个品牌对接，责任心也很强。 云氏提前找了有经验的老师培训他们，所以大家接受都比较容易。 12月3日零点开始，123购物节活动开始了。 云氏最后签了120个公司做活动。 每两个小时有10家企业进行直播推荐。 折扣价值小的放在了凌晨1点到9点。 10点到半夜24点的品牌折扣价值都比较高。 因为有提前预约，所以云氏将很多品牌的货品已经放到了离顾客最近的快递仓库。 三通一达跟云氏合作的条件之一就是将快递仓库提供给云氏使用。 所以，最快的海市一单0点付款，0:17就送到家了。 云逸这一天也在买买买，她的视频号下有专门的抽签活动。 云逸的账号一直在更新她买到的东西和收到货的东西。 买的东西都是她想要的，或者看起来有意思的。 小容派来的助理就负责收快递，拆快递，拍视频，抽奖。 大家都把云逸这里称作123购物节第二分会场。 最后在12月3日24点时，云平台的成交价格突破了3000亿。 云氏只和120家企业签订了5-8折的优惠价，但由于平台活动宣传力度很大，所以当天吸引到的流量自然也是很多。 对于没有签约的牌子，云氏只是标明需要比平时正常价格低就可以，至于低多少云氏没有规定。 但有了花花洗发水这些品牌的50%折扣，就给消费者心里种下了一个锚点。 他们不自觉的会带入云平台的商品比其他平台商品便宜近50%的感觉。 再加上对于华国老字号的支持和云氏这边的东西确实比较便宜，都有运费险，导致很多的人都来消费。 虽然比不过老牌那些购物平台的价格，但作为刚刚诞生不足半年的平台来说，这个成绩已经很好了。 而且华国刚刚经历了经济大幅倒退，大家的购买力确实也不如之前了。 活动结束后，云平台开始快速的复盘。 首先，要复盘优点和缺点，这样才能突出以后的优势，弥补之前的不足。 其次呢，就是给实习生们填写实习评价啦。 最后云氏一共招了430名实习生，每位实习生会收到三个评分。 一个来自品牌方，另外两个来自云氏培训和对接。 成绩排前100名的实习生，可以直接获得云氏的面试免第一轮资格。 之所以只免第一轮是因为不知道他们之后要去哪个部门。 免一轮让他们直接进入面试，也是给他们一个展示自己的机会。 当然对于还没毕业的学生来说，这个资格随时有效。 其次呢，前50名的学生将会有每人1000元的额外奖励。 若若和舒玲都拿到了。 她们两个的排名还比较靠前。 若若心细，对待任何问题都非常认真。 舒玲性格好，跟品牌方、云氏的相关人员都建立了不错的关系。 苏静兰没有完成实习。 她以为自己好看，在实习里也能找到舔狗，帮她去完成内容。 可云氏的工作内容都是一个人一个品牌的，每个人的东西其他人无法代替。